Edupoli on monialan
koulutuskeskus, jossa opiskelee vuosittain lähes 11 000 aikuista. Koulutusta on
tarjolla liiketoiminnan, palvelualojen ja tekniikan aloilta.
Kävin tutustumassa
talotekniikan
perustutkinnon kylmäasentajakoulutukseen, joka on ns. alalle tulo -tutkinto ja
perustuu oppisopimuskoulutukseen. Koulutukseen kuuluu 5 lähiviikkoa, muu
oppiminen tapahtuu työantajalla käytännön työssä. Perustutkinnon jälkeen
opiskelijoilla on mahdollisuus jatkaa kylmäasentajan tutkintoon.
Opiskelijat antavat opintojen varrella näyttöjä osaamisestaan.
Näytöt ovat työelämälähtöisiä ja tehdään pääsääntöisesti työpaikalla.
Edupolissa annettavat näytöt ovat näitä täydentäviä näyttöjä.
Opiskelijoilla oli seurantahetkellä vuorossa sähkötekniikan
opiskelua, erityisesti sähkökaappikytkentöjä.
Oppijat
Paikalla oli seitsemän opiskelijaa, kaikki nuorehkoja miehiä.
Enimmillään työsalissa saattaa olla parikymmentä opiskelijaa. Kylmätekniikan
puolella sähkötekniikkaan erikoistuneita opettajia on kuitenkin vain yksi
kaikkia opiskelijoita kohti. Kaksi muuta opettajaa ovat keskittyneet
kylmätekniikkaan.
Opiskelijat puursivat käytännön sähköasennusten parissa kukin omalla
sähkökaapillaan, vain kaksi opiskelijaa työskenteli parina mittaamassa
moottorin sähkövirran voimakkuutta.
Opiskelijoiden välillä ei ollut minkäänlaista kommunikointia lukuun ottamatta
työparia, jotka mittaamisen ohessa täyttivät raporttilomaketta ja neuvottelivat vastauksista.
Opetusmetodit
Koska opetus on
tarkoitettu kokemattomille ja alaa tuntemattomille, tavoitteena on oppia tietyt
talotekniikan ja kylmäalan perusasiat. Tärkeätä on, että opiskelijat osaavat
työskennellä yhdessä kokeneiden ammattilaisten kanssa heidän ohjauksessaan.
Kylmäalalla
työturvallisuudella on tärkeä rooli opetustyössä, sillä kylmätekniikan
laitteisiin kuuluu mahdollisesti vaarallisia aineita, kuten butaania ja
sähkötekniikan puolella sähkövirtaa on tietenkin osattava käsitellä oikein
onnettomuuksien välttämiseksi. Opettaja mm. pohti noutaessaan minut
vastaanotosta, uskaltaako jättää opiskelijat työsaliin siten, että sähkövirta
on opetuslaitteissa päällä hänen poissaollessaan.
Opetustyö on
pitkälti käytännön työtä ohjaavaa. Opiskelija harjoittelee sähkökaappikytkentöjä ja opettaja ohjaa tarvittaessa vieressä suullisesti
kysellen ja ohjaten tai näyttäen, mitä pitää tehdä.
Sähkötekniikan opettaja ohjaamassa kylmäalan opiskelijaa |
Opiskelijat käyvät
läpi myös teoreettisia opintoja, mutta niitä ei vieraillessani ollut. Nyt
harjoiteltiin käytännössä, miten sähkökaappikytkentöjä tehdään siten, että
kylmälaitteen moottori saadaan toimimaan.
Lähitulevaisuuden
tavoitteena on saada siirrettyä osa opetuksesta verkkoon, jolloin voitaisiin
hyödyntää mm. työvaiheita kuvaavia videoita. Opiskelijat ovat yleensä älypuhelinten
tehokäyttäjiä, joten ajatuksena on myös pystyä hyödyntämään mobiilisovelluksia
osana opetusta. Ideana on, että noin puolet nykyisestä työsaliopetuksesta
siirrettäisiin virtuaaliopetukseksi lähiaikoina. Syinä ovat sekä opiskelijoiden luontaisen
toimintatavan hyödyntäminen oppimisessa että opetustyöhön kohdistuvat säästöt.
Opettamisote
Opiskelijat olivat
lähes itseohjautuvia. Kommunikointi opettajan kanssa oli lähes olematonta 45 minuutin vierailuni aikana.
Opettaja ohjasi yhtä oppilasta kolmeen otteeseen sähkökaapilla. Opiskelija ei itse keksinyt, minkä vuoksi hän ei saanut sähkövirtaa
kaapista moottoriin siten, että moottori olisi käynnistynyt. Ongelma ratkesi
opettajan ohjauksessa.
Lisäksi opettaja ohjasi kerran työparia tai paremminkin antoi käytännön
vinkin siitä, miten moottorin sähkövirtaa kannattaa mitata ja kirjata raporttiin.
Toisaalta opiskelijat olivat lähiviikko-opintojen loppuvaiheessa ja
varmaankin osasivat jo ydinasiat. Tämän neljännen lähiviikon lopuksi
opiskelijat saavat vielä henkilökohtaiset ohjeet opettajalta lisäharjoittelua
kaipaavista asioista. Näitä tehtäviä heidän on tarkoitus harjoitella työpaikallaan ennen viimeistä
lähiviikkoa ja näytön antamista.
Työssä opiskelu voi tässä kylmäalan opinto-osiossa olla haaste,
sillä kylmäalalla monella työnantajalla on sähköammattilaiset erikseen eivätkä
kylmäalan opiskelijat siksi pääse kovin helposti tekemään sähkötöitä työpaikallaan,
vaikka oppiminen ja näytön antaminen sitä edellyttävätkin.
Opit
Tämän tyyppisessä oppisopimuskoulutuksessa ehkä liiankin iso osa
oppimisesta jää oppilaan itsensä harteille. Opiskelijan vastuulle jää nimittäin huolehtia
siitä, että hän saa työnantajalta työtehtäviä, joissa näyttöön tarvittavia koulutuksen osia pääsee
harjoittelemaan.
Lisäksi opettaja kertoi, että kylmäalalla toimiva, riittävän tiivis viestintä työpaikkaohjaajien kanssa on haaste. Opettaja on kokeillut monenlaisia metodeja
ja yhteydenpitotapoja varmistaakseen, että opiskelijat pääsevät harjoittelemaan
käytännössä taitojaan ja saadakseen palautetta työpaikkaohjaalta. Toimivaa
keinoa ei ole vielä löytynyt, yhteydenpito työnantajaohjaajat pitävät heikosti yhteyttä omasta aloitteestaan. Näin opiskelija jää varsin yksin
oppisopimuskoulutuksen edistämisen kanssa. Toisaalta hän oppii väkisinkin
kantamaan vastuuta oppimisensa edistymisestä.
Oppisopimuskoulutus painottaa
työelämälähtöisyyttä, näyttöperusteisuutta ja oppimisen henkilökohtaistamista.
Tämä tarkoittaa paljon paperityötä opettajalle (ja oppilaalle).
Aikaa, jonka opettaja käyttäisi mieluummin opiskelijan osaamisen
kasvattamiseen kuin hallinnollisiin rutiineihin.
Henkilökohtaistamisessa opettaja näki
isoimpana haasteena sen, että kolmessa oppilaitoksessa opetettuaan hän ei ole
kohdannut vielä yhtään talotasolla toimivaa määritelmää siitä, mitä henkilökohtaistaminen tarkoittaa käytännössä kyseisessä oppilaitoksessa.
Summa summarum: oppisopimuskoulutuksessa on niin monia toimijoita, intressejä, toimintatapoja sekä viranomaisien suunnalta ohjaavia elementtejä, että opettajan työ on erittäin haastavaa oppimisen varmistamista ajatellen. Ja ainakin tämän koulutuksen kohdalla epäilykseni näyttöperustaisen opiskelun byrokratian määrästä osoittautui todeksi.
Opetuksen seuranta
–lomake: